我在公司工作了一年四个月，现在公司决定辞退我，我想知道我需要获得多少赔偿？
1. 如果公司因经济原因裁员，必须提前一个月通知我，并支付经济补偿。如果非因经济原因裁员，无论通知时间长短，都需支付双倍的经济补偿。
2. 对于非经济性裁员，根据《劳动合同法》第八十七条，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应支付双倍的经济补偿。
3. 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算方式是：根据我在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。
4. 如果在赔偿问题上与公司无法达成一致，我可以在劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁。
