国有企业员工失职罪立案标准是什么？

国有企业人员失职罪的立案标准是：造成国家直接经济损失数额在五十万元以上，有关单位破产停业一年以上或被吊销许可证、营业执照，或致使国家利益遭受重大损失。

法律分析

一、国有企业人员失职罪的立案标准是怎么样的

1、国有企业人员失职罪立案标准是：造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；其他致使国家利益遭受重大损失的情形。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十，【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】

【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、国有公司、企业、事业单位人员失职罪的立案标准是什么

国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:

1、造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；

2、造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；

3、其他致使国家利益遭受重大损失的情形。

拓展延伸

国有企业员工失职罪立案标准的适用范围及审查要点

国有企业员工失职罪的立案标准是指在国有企业中，员工因职务失职或玩忽职守导致严重后果的行为，构成刑事犯罪的标准。其适用范围包括国有企业的各个部门和岗位，无论是管理人员、技术人员还是普通员工，只要其失职行为导致了重大损失或损害国家利益，均可追究刑事责任。审查要点主要包括失职行为的主观故意、行为的客观结果、责任的连带性等方面。具体来说，需要考虑员工的职责、权力、知识和能力是否与其失职行为相符合，是否存在违法犯罪的故意或过失，以及行为是否导致了实际损失或危害。根据具体情况，将综合考虑这些因素来判断是否符合立案标准。

结语

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十，国有企业人员失职罪的立案标准包括：造成国家直接经济损失数额在五十万元以上；造成有关单位破产、停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散；以及其他致使国家利益遭受重大损失的情形。立案时需考虑员工的职责、权力、知识和能力是否与失职行为相符，是否存在违法犯罪的故意或过失，并综合考虑实际损失或危害程度。

法律依据

中华人民共和国监察法：第二章 监察机关及其职责 第 国家监察委员会由全国人民代表大会产生，负责全国监察工作。

国家监察委员会由主任、副主任若干人、委员若干人组成，主任由全国人民代表大会选举，副主任、委员由国家监察委员会主任提请全国人民代表大会常务委员会任免。

国家监察委员会主任每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。

国家监察委员会对全国人民代表大会及其常务委员会负责，并接受其监督。

中华人民共和国监察法：第一章 总 则 第六条 国家监察工作坚持标本兼治、综合治理，强化监督问责，严厉惩治；深化改革、健全法治，有效制约和监督权力；加强法治教育和道德教育，弘扬中华优秀传统文化，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

中华人民共和国组织法（1982）： 第二条 由总理、副总理、国务委员、各部、各委员会主任、审计长、秘书长组成。

实行总理负责制。总理领导的工作。副总理、国务委员协助总理工作。