法律分析:(50+25)/10%=750,2000+750=2750。不含社保工资为2750,
这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。
1、工资要先扣除五险一金
个人需要缴纳的五险一金为8000×(8% 0.2% 2% 12%) 3=1779元,8000-1779=6221元
2、其次要减去个税起征点
再减去个税起征点3500元,还剩6221-3500=2721元,这部分的金额叫作“应纳税所得额”,也就是说,其它的钱都不用扣税,这部分钱要扣税。
3、套入个税计算公式
应纳税所得额2721元对应的税率为10%,然后再减去“速算扣除数”,最终扣的个税如下:
2721×10%-105=167.1元。
税前工资-五险一金-个税=到手的工资。
案例中最终到手的工资=8000-1779-167.1=6053.9元。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第十二条 纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
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