指标类型 | 序号 | 指标名称 | 指标属性 | 指标说明 | 二级权重% | 评分说明 | 考核信息来源 | 考核目的 | ||
工作业绩指标70% | 工作数 量指标 | 1 | 工作饱满程度 |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |||
工作质量指标 | 效率指标 | 2 | 考核计划按时完成率 |
|
|
|
|
|
| |
3 | 考核制度的完善程度和科学性 |
|
|
|
|
|
| |||
4 | 劳资报表上报及时、准确性 |
|
|
|
|
|
| |||
5 | 各种考核文件审核及时性 |
|
|
|
|
|
| |||
6 | 职位说明书修改的及时性 |
|
|
|
|
|
| |||
效果指标 | 7 | 薪酬核算发放差错人次 |
|
|
|
|
|
| ||
8 | 考核结果分析报告质量 |
|
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
|
|
|
| |||
Copyright © 2019- hkig.cn 版权所有
违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务