法律主观：
生育保险费采取定额、按项目、和限额支付相结合方式付费 职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工生育后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴（按职工所在单位上年度职工月平均缴费工资标准计发。如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。 生育津贴详细方式可以来电咨询或当面咨询
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》第 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
