劳动仲裁不执行的后果，由强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请强制。
一、劳动仲裁执行期限多长时间
劳动仲裁机构作出裁决后，被执行人不执行，申请人申请强制执行的，强制执行的期限是6个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十六条向上级申请执行
人民自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
二、劳动仲裁终局裁决申请强制执行的时间是什么时候
劳动仲裁裁决生效后，即可向当地人民申请强制执行。
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
